在宁波职场不要做“未成年人”

工作是人生中的非常重要的组成部分，工作是财富的来源，也是幸福和快乐的基础。没有工作，就没有生活，更别谈人生价值。诗和远方固然令人憧憬，但是经济基础确是保障。

要想在工作中实现自己的职业价值和社会价值，有一份好的发展和事业，宁波求职者千万不要做职场“未成年人”。

一、什么是“职场未成年人”

所谓“职场未成年人”是指在职场有心智不成熟、行为不成熟、状态不成熟表现的一个群体。心智不成熟主要表现在心理状态不稳定，经受不起批评，对职场和工作没有好的认知。行为不成熟主要表现在容易冲动、易怒、负能量、公主病、无病呻吟等。状态不成熟指工作状态时好时坏，没有很好的行为范式，也没法预测其状态的一致性。

二、“职场未成年人”的危险

1、晋升慢或无晋升

2、薪资一直原地踏步或很少有加薪机会

3、评选优秀员工总是错失机会

4、在公司没有重视感，甚至边缘化

三、如何破局

1、调整好自己的状态，始终以乐观主义的精神面对日常工作，积极乐观，敢于挑战。

2、让自己的行为可预测，稳定高标准保持一致。

3、在做好本职工作的同时，多做出超出岗位职责之外的工作内容，多做出超出领导和同事期望的工作成果。

4、不断精进，久久为功。